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5月，为提升基层项目青年的专业能力和项目管理水平，投资公司各项目团支部结合专业学习小组，根据项目实际需要广泛开展专业基础知识的学习，从工程、财务、安全、生产、新闻宣传等角度开展“青年分享家”活动，深化青年团体对项目管理的系统认知。

深入现场学工程管理

长崃公司团支部以进一步提高青年员工整体技能水平、推动“青年大学习”活动向纵深发展为目的，组织公司青年员工前往施工现场，开展码头工程建设专题培训。工程管理部江迈作为长崃公司内部挖潜的培训讲师，以更加形象化、具体化的讲解方式，详细介绍了码头工程的结构形式、构造要求、施工工艺以及安全标准化建设等内容，让各业务口青年员工进一步加深了对工程管理的认识。后续，长崃公司团支部将以“现场有反应、学后有收获、行为有改善、绩效有提升”为总要求，持续开展政治素养、工程建设、市场营销等专题培训，全面巩固青年员工综合素养，为年度生产经营目标按期实现提供“人才保障”。

立足生产学关键技术

长智公司团支部组织青年开展夹心保温墙板关键技术及工程应用专业知识培训。技术研发部主任叶东结合在建项目和生产实际，围绕夹心墙板的组成、技术特点、设计目标、拉结件受力及设计要求、生产技术要点等关键技术进行了深入讲解，通过“案例教学”的形式进一步深化青年员工对夹心墙板关键技术的理解，夯实业务基础，提高专业水平。下一步，长智公司团支部将和各业务部门持续做好青年员工业务培训和技能培养工作，快速提升长智青年员工人才队伍梯队建设，为公司高质量发展奠定坚实的基础。

结合实际学安全管理

四好公路项目公司团支部结合项目建设运营实际，组织安全环保部、工程管理部青年分析当前农村道路交通安全形势，重点讲解因乡村车辆超员、超速、疲劳驾驶、酒后驾驶、不按交通信号指示通行等交通违法行为造成的重特大交通事故和安全隐患。安环部青年对大家提出的专业安全问题进行了耐心的解答，加深了大家对交通安全法规的了解。

紧盯重点学财务管理

赣州项目团支部组织项目公司、项目部财务资金办青年员工举办财税知识分享会，对项目青年宣讲个人所得税专项附加扣除及汇算清缴、发票及报账等业务知识，结合项目财务管理常遇到的问题进行了深入讲解分析，增强了项目全体员工的财经纪律意识、发票真伪识别能力，提高了全体员工对“一利五率”等财务指标的认识程度。

融入日常学新闻宣传

罗田项目公司团支部开展通讯写作常识及技巧培训主题青分享，从发生在身边的事，对常见的新闻通讯稿进行了归类授课，讲授了一节生动又接地气的《善于发现写作素材》和《新闻写作常见病分析诊治》实用课程。从如何把握政策方针、时事热点、收集提炼素材、建立公文架构、润色文章等五大方面，最终凝练出“有深度”“有新意”“有温度”的文章，并邀请青年根据项目宣传任务进行练笔，传播有温度的八局故事。

后续，投资公司将继续加强各专业系统人才的培训教育，整体提升团队专业素质和管理水平。